益普索市场咨询

先是和hiring manager面试，一般是研究总监，过程很简单，因为这个岗位是初级岗位，开放给刚刚毕业的学生或者是工作经验较少的职场新人，所以一般总监都会从面试者以往的学习、生活经历说起。面试的风格我听说过的都是比较轻松，考察更多的是沟通能力吧。对英文有一定的要求，会有总监进行一下简单的英文口语测试，就是让你来一段自我介绍，简单的沟通一样之类的。因为益普索的面试候选人一般都是有海外背景的，所以这点英文口语测试不算什么的。总体就是轻松、愉快的沟通过程。

第一輪面試之後，大概一個周內收到進入第二輪消息。給了兩個題目，將這兩個題目做成PPT來present。一個是要寫報告方案，第二個是根據數據寫總結。過了很久 就到幾乎有一個月之後 才突然收到消息說參加第二輪的presentation。久到我都以為PPT審核沒過關，對方已經默默把我否決。今天present，說是部門總監，然後他就要求我只present數據總結那部分。中英文說都可以。結束后面試官問了一些個人問題，例如為什麼為什麼選擇這個行業，講講我的經歷之類的。總監十分誠實說這個職位基本是解讀數據，不會要你自己計算之類的，然後就是跟公司交流明確研究方向之類的。