面试不难，但很拖，而且不提前和你谈待遇，最后的待遇留不住人！

笔试+两轮面试（现场的小哥说的) 面试： 3月19号参加的深圳移动笔试，笔试分成四个部分：行测、英语阅读、专业知识选择题、专业填空题20题。时间是两个小时，题量大，所以建议跳过自己不会做的题目。行测英语阅读比较常规，专业知识的话大部分考概念所以想考的好的话得靠大量刷题（就算是相关专业也不见得会背这些基础）。 但是由于是春招，现场考试人数在10人以内（没具体数），之后去参加面试人数为7人,所以觉得应该是人少没怎么刷人，但人数多时应该要认真准备。 笔试： 笔试完两天在21号通知23号参加面试，面试时两位面试官，主要是其中一位在问问题，我跟我一位同学一起去面试的，听她说问到了关于考研的分数还有遇到的最有压力的一件事是什么，怎么解决的。中间隔了一个人轮到了我，进去先自我介绍（我准备了两份简历，觉得略加分），然后问有没有其他公司offer，再就是问考研分数，最后一个问题是你做过的最繁琐的一件事是什么，怎么解决的。这个问题我有点懵了，强行回答铺垫太长，然后看着面试官面无表情地叫你出去，心都凉了。之后不出所料没接到通知。 总结： 国企跟私企面试果然很大的不同，面试官比较冷，一副漠不关已的样子让你觉得没有底，但是面试题目的话相对流程化，问的题目都很僵硬，没有转折，所以准备的时候应该注意一些。另面试时不要太过想表现自己，每个问题适可而止，我整个面试过程可能才进行不到三分钟，与我表现的东西无聊有关以外，也与面试官将面试看成任务的态度有关。 答者985本科，三年学生工作经历，电信实习经验，中共党员。依然被刷，可见准备面试的重要性。

一面（HR面）4.22下午场共有84人，3个半小时面完。一人10分钟左右。本人是4:30那场的，要求提前半小时保持在线，5:30轮到。等待得真的很着急，在微信群里，快到这个时间段的会先艾特，到你了会单独@并发面试链接，点击进入即可。用的是海纳视频面试，不用提前下载APP。面试开始前先向面试官展示身份证。问题： 1、自我介绍； 2、实习经历：具体内容、完成指标衡量、付费方式等； 3、用3个关键词来描述自己--针对细心举个例子：（部长审核推文）--会不会感觉繁琐？ 4、目前拿到哪些offer？ 5、投递的岗位都是哪些？ 6、电商企业跟移动有很大不同，怎样看待？ 7、家是哪里的？ 8、有没有男朋友？ 9、为什么选择深圳？不感觉压力大吗？没有给反问问题的机会，直接退出视频即可。不知面试结果会何时通知。

网上收到校招邀请，简历投的java岗，10月15号参加了第一轮线上笔试，19号收到笔试通过消息并通知线下面试，将于10月30号参加面试简历投递后不久会发邮件给你，让你三天后参加第一轮线上笔试，全程录像。答题时间1个半小时，全是选择题。 题目分三个部分，行测60道/中国移动公司相关的题10道/职业风险分析140道。第一个部分行测，考的逻辑思维以及阅读及提取信息的能力吧，大多是看图找规律以及给你一段话让你推测他想表达的意思，最扯的是看到有关俄国十月革命的资料hhh，还有一些逻辑推理题。 最后10道是给你一段文字材料（里面含有大量数字），当初考的好像是什么我国近几年的gdp增长，就一堆数据。让你简单计算后作答，什么算的最多最少啦算百分比啦，反正口算就能解决，问题不大。第二部分考中国移动公司相关的题，什么全球通神州行动感地带，hhh全部不会，瞎蒙过去。 第三部分职业风险分析，基本就是根据通过题目判断个人性格是否偏激啦抑郁啦自残倾向啦等等不利于团队合作的因素，虽然有140道但不需要思考，直接作答很快就能写完。