泛亚汽车技术中心有限公司

官网提交简历，填写档案，通过在线测评，收获人生第一份实习面试机会。仓促准备后赶往浦东员工发展中心。第一轮是单面。等待2小时才被喊到号码，进入宽敞房间领取面试信息表之后，才知道自己被分配到内饰部。趁着前边有一人在面试的空档赶紧用手机搜索内饰部相关信息。面试交谈过程气氛轻松，大姐姐让我先进行简单自我介绍，一边在总表上查阅我的学校、专业等关键信息。大概是因为我本科阶段经历没有出彩之处，之后的询问都没有涉及简历内容，也没有涉及实习岗位本身，而是针对家庭住址是否在上海、是否独生、兴趣爱好，随后问我认为自己适合哪个岗位，最后在我的面试信息表的内饰部一栏打勾（代表单面已挂，随后会收到SGM各车间的面试电话）。单面全程历时不超过5分钟。表格交给房间门口HR，HR告诉我「可以回去了」，而周围通过单面顺利进入群面的人，表格里有一个或多个签名，不在面试部门一栏签名可能是意味着被推荐去其他部门面试。由于事先准备不周，面试表现差强人意。回答家住广东后应该紧接着补充家庭经济宽裕、本人有留沪工作的强烈意愿，兴趣爱好回答乒乓和吹奏乐器，面试后才反应过来，最好回答篮球足球等团队运动。总之，泛亚暑期实习的面试确实需要充分准备，现场硕士生博士生众多，名牌大学本科生也会面临不小压力。说点题外话。这次面试留下一点关乎企业文化、企业形象的稍微负面的印象。调度全场的HR主管可能是2小时下来被多次问及同样的简单问题（例如XXX号面试房间在哪），表现烦躁；等候2小时终于轮到我进入房间单面，同部门一个同学坐下等待几分钟，才有个大姐姐进来坐在桌子对面并继续用了几分钟手机才开始面试。

面试就一轮技术面，感觉不太正规，一群人在一个大大的篮球场，而且大部分面试官是女的，上来就看简历，一个劲的说专业不对口，基本不问技术问题，上海本地和上交同济有很大优势，其他人基本就是炮灰，虽然签了名，但是估计是凉凉。