纬创资通

开始做一些关于性格职业倾向的题目，然后人事会详细介绍公司的一些基本信息。接着人事和部门主管会一起面试，询问过往经历，对应聘岗位的了解等。初试通过后还会有经理等中高层再面试一次。初复试可能会连在一起，也可能分两天。

面试时就是boss哔哩哔哩说了一大圈，然后我听了大概半个小时，在几个关键问题上没掉链子，例如，你愿意配合加班吗？同事有事情没做完，需要你配合，你愿意提供帮助吗？一大圈“原则性”问题，这个你得好好答呵。就算你不喜欢加班，你也得回答愿意（当然，你不喜欢这家公司的话就任性呗）。再然后，boss问你还有什么要说的时候，你得赶紧抛几个高大上的问题出来（这个逼必须的装），因为这“体现”了你发现问题，以及分析问题的能力。最后的最后，你得穿正式点（有些公司对于这些听看重的，有加分的呵）还有别带上别人欠了八十块没还你就跑路的表情，因为会让面试你的人很不爽。总结就是，有时面试就是一场boss看你顺不顺眼的“相亲”，顺了，领证吧。不爽？，咱没缘分，你去找中意人吧。