五矿营口中板有限责任公司

面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！

第一步，是人资确定基本信息，问你一些之前的工作经历。一般会提问，与采购相关的问题。 第二步，部门经理面试，问管理库存的方式，现货率怎么保证，周转怎么计算。 第三步，总监面试，很简单，问一些问什么来京东等问题。