山特维克

因之前就是在做网络产品销售的其他品牌，对网络产品产品比较了解，沟通起来比较简单，友讯的代理商，友讯的渠道都比较清楚，在讲述中，针对友讯的产品销售，提出了几给新思路，销售模式，领导对此非常满意，希望我当时就确定入职，但这边我还在面试锐捷，未给友讯准确答复，过后给答复，非常简单的就面试成功了 主要要看个人能力，如果针对渠道有资源有思路，并对产品了解，基本OK！行业如果有项目经验，能把项目经验讲解出来，基本也没什么问题！ 做好你在职的每份工作，他们都是在为你增值，不管你喜不喜欢，都要认真去做，才能让你在后期找工作或者创业提供能力的证明！

全过程电话沟通，最开始猎头公司将我推荐至山特维克HR，大约一个月后回复那边安排面试，然后猎头详细了解我个人之前的工作经历及薪资要求，一周后山特维克HR电话再次了解个人经历，但比较细，另外谈了些自己对市场的认知和其他考察个人沟通能力及应变能力的问题，感觉就像是在聊天。一周后被通知做背景调查和性格测试，再过一段时间HR电话交流给出的待遇情况（个人感觉待遇不怎么高，薪资一般，出差补助很低，费用根本包不住），一周后给OFFER。