华润置地

11：00面试估计之前已经面了好几个了，首先是自我介绍，在介绍一下自我醒目经历和现在的工作情况，还有你现在的一些想法，比如为什么离职，为什么现在离开等，问题都比较简单，但因为还不到正月初十，楼主状态不是很好，面试过程不是很积极。结果第二天中午就收到邮件通知，被选为储备人才。

面试流程：1、简历关 2、小组讨论升级版 3、单面 一些情况：1、华润暑期实习生招聘要求挺高的，本科能过简历关的都很少，需要做一份好简历；          2、小组讨论的题目是：从9名候选人选2名年度优秀员工。决策者是公司总经理和各部门总监和经理。为了增加难度，其中这些经理里中有1-3个捣乱者 ，阻止大家完成选拔。这是小组讨论+狼人杀的结合体。   经验：题目有2页，要快速的把题目的意思理解好。