让我做海外地产销售。

到了公司，前台给表格填写，常规的面试信息填写，还需要翻译，英翻中，主要是关于资产来源等，难度一般。 用了约几十分钟填写完后，交给前台，回座位继续等待。等了比较久，HR来了，进会议室同HR一人进行面试，HR很nice，问的是常规问题，不难。这份工作的语言环境中文较多，辅以英文。偏向于售后，后勤，属于运营部门的。中文面试。 面完HR之后，出来等，等到应该是部门经理或主管，一女士。进会议室面试，要求用英文自我介绍，接着用英文面试了下，随后就用中文。难度一般，还讲了主要的工作内容。之后说总监今天不在，让我回去等通知。 从2点到公司，到3点多差不多4点离开。这公司面试效率很低，且期间没有提供一杯水，映像不佳。 面试官用英文介绍了这份工作主要的3个部分（关于澳洲房产销售），之后让我翻译成中文。

那天我们一起面试的有大约二三十人。去了之后，先是宣讲部分，介绍公司发展情况，接下来分组进行小组讨论，题目他们给的。由于我一直在做记录也一直在引导话题，最后同组的小伙伴们推举我为本组代表进行总结发言。小组讨论结束后，我们同组的四个人被hr叫去另一个房间群面，内容是给刚刚小组讨论中同组人员的表现打分，以及对这个职位的看法之类的。然后就被告知回去等通知了。整个面试过程自我感觉比较顺利，同组人员也都给了我最高分，但最终还是没有等到任何消息。。。

一共分为三轮面试。一面是人资面，人资态度很好，也挺专业的，一点没有居高临下的感觉，主要就是问了下为什么离职，工作中遇到哪些问题，怎么解决的，有没有什么兴趣爱好，家庭背景什么的。 一面完了是部门主管面。部门主管人也很好，面的问题以了解和介绍为主，没有咄咄逼人或压力测试类的问题。这一面涉及了一点英文口语。要提前了解下公司业务范围，组织架构等会更从容些。 最后是总经理面。总经理看起来很干练的样子，气场比较强。千万hold住，因为前面说过的简历内容或其他经历总经理不一定了解。所以千万别嫌麻烦，该介绍的还得介绍，跟岗位的契合点该强调得强调。感觉自己就是最后一面怂了，各种仓促各种简洁各种省略。 最后谈了下期望薪资水平，然后就说回去等消息。大概三天内就会收到回信，效率还是比较高的。 总体上觉得员工素质比较高，工作环境可以，氛围也不错。