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最近更新时间:2015-07-11 22:20:23
匿名用户
面试了职位:销售主管
未通过
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:销售主管 - 东莞
确定通过
面试三轮 分为人资面试 直属领导面试 大区面试
面试三轮 分为人资面试 直属领导面试 大区面试 人资面试 较简单 以往工作总结 和新公司了解 直属领导面试 难 工作层面的东西聊的很多 和对现有岗位了解和对于新工作规划 比较宽泛 三人讨论机会较多 大区面试 难 以往的工作总结较多 聊的工作性质比较细 更多的在于情上面考量更多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:个人业务代表 - 东莞
感觉靠谱
面试过程很放松舒畅的。
先是负责我要工作的区域人事面试,就简单的了解一下个人基本信息,学校期间参加的一些活动,然后就等通知,要过了的话区域经理及主任会面试,俩人同时面,一些要是你做这份工作会怎么做,吃的了苦吗之类的,还是比较轻松愉快的吧,稍微了解一下快消品行业基本知识,一些专有名词,这些是能用上的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:这个真没有。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:促销员 - 东莞
确定通过
没难度啊,负责人就问了有没有促销经验,我说有就过了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级监察专员 - 东莞
确定通过
HR+部门经理,并不算难的面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售行政助理 - 东莞
确定通过
加多宝面试销售行政专员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售主管 - 东莞
确定通过
本人面试内容、面试经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:监察专员 - 东莞
确定通过
提前做好功课,面试不难。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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加多宝(中国)饮料有限公司
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