富士康

1， 在人才市场投的简历 2， 面试邀请，台式企业的通用流程，先到集合处填写资料，发给一份IQ和英文考试卷，选择题加短文选择题，不懂单词看下手机的词霸，也不是很难。 3，最好过60分，不然就机会小了， 然后就下到具体车间的面试区，由技术或主管再面试问一些情况，懂得那些，做过那些事，对面试的职位了解多少，一般只要薪水要求不高，都会让过的，所以讲自己懂得吗，不懂就直接讲，这样让人觉得诚实。 面试后就是等体检通知了，若通知体检就是通过面试了， 最后，富士康是一个可以去做3两年的地方，后面就要出来，多积累经验。

面试表现不是很好，用英文自我介绍，因为我之前对英文自我介绍一丁点准备都没有，所以说了两句就卡住没说了，直接跟他说我一点准备都没有，但是我英语成绩还是可以。我还跟他说我个人能力不错。 我想问的是：富士康招人时会看重英语吗？会很看重在学校的成绩吗？