欣视景

问题问得很基础，都是问我做过哪些工作和项目；用人部门觉得我的工作内容和经验很符合他们的要求。接下来人事联系我，直接说就可以发officer了，我倒觉得太容易了。

先跟采购经理，聊了一会，日常面试流程，感觉面试过程一般。HR该交待也交待一遍，就是不知道去到上班后会怎么样，所知道的福利待遇一般，年终奖励也不高，感觉上字里行间之中透露出需要加班的感觉，目前感觉良好是有双休，但是每年的调薪不高，觉得长久做下去，不会有什么结果。

首先介绍自己，是已婚未育大龄女青年一枚。在招聘网站被此公司hr看到简历，初步沟通还不错，因为招聘的是市场管理岗，下面带四个人，地点又在地铁站附近，约定面谈。 结果到现场与贵司人力总监面谈，一开始就问为什么不生小孩，答曰无此计划（已经规定了面试询问女性婚育是**的，什么时候这些企业能真的遵守？）。接下来看到本人英文水平，很鄙视，然后开始拼命强调要专八，要做技术文档翻译，要去海外出差，跟着老板做商务接待，内容跟之前沟通完全不同，变成招聘海外商务专员去了，觉得浪费时间就中止面试了，心比较累。