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HR会先加你的微信，和你初步沟通，了解你的基本情况后通知线上面试。会有一位研究所的副所长给你面试，提问的都是专业问题，主要问你的设计经验和软件掌握情况，还会问到你的专业成绩等，整体是考验你的专业能力。

一面先问一些家庭情况等，说白了就是要看你是否会在公司稳定工作，不会跳槽；二面要考察英语口语、英语表单能力、逻辑能力之类的。

校招，直接面向专业招人的，本专业的四个同学一起去的。到地方HR放PPT和公司视频讲了他们公司的情况，类似一个当场宣讲会吧，讲完就是面试了。HR和部门主管一起面试，应聘者四个人挨个进去面试。第一位进去不到5分钟就出来了；中间两位时间都比较长，有十几分钟；最后一位比第一位时间久点，但也不到十分钟的样子。问的问题比较普通，笔试都是选择题，时间一个小时，基本写不完。前面是行测，后面是英语，建议先写英语。①本职位应该、或许、大概没什么上升空间。②工资不高，但是工作不累，看个人吧。