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首先做一份卷子，职业技能测试，考查文字功底，大概不到一个小时完成。 完后和主编一对一面试，自我介绍，谈谈对工作的认识，简介公司情况业务，互相了解。 最后经理面试，问职业规划和薪资期望值等等，何时到岗。

总监面试完HR面试，过程很nice，当时从深圳一家公司老板跑路后，来到广东求职，周五面试，直接上门面试。

先是接到电话 约定了面试时间， 七天后进行，电话说先做三十分钟卷子， 然后见HR 。 结果， 一去到， 做了两个小时的卷子 ， 什么HR 都没有见到。 前台于是跟我说， 七天内会给你答复， 你现在可以走了。 心中的怒火啊。。。 这不是骗人吗？ 应聘者这么有诚意去到， 连了解公司的机会都没有， 凭什么做个家庭调查和英语编辑卷子， 就能代替面对面的交流。。。。 这样的公司， 看冰山一角就可以猜到某些内部情况了。 建议应聘者慎重选择。 别浪费时间。