深圳航嘉驰源电气有限公司

面试的时候，面试官没有自我介绍，进来坐下来开始让介绍在前公司的工作内容，介绍完毕后，面试官比较关心前公司的客户构成，哪些国家的客户，需要说出具体客户名字，产品，价格，销量，销售额。还问了前公司的组织架构，销售部门多少人，具体负责什么，销售额。还让具体说明怎么开发某某客户的，期间面试官一直质疑，让说明具体细节和操作。机智的我，发现气氛不对，就一直打太极。如近期有被邀请去面试的，快逃！

先跟人事微信了解情况，然后直接安排部门领导和部门同事面试，一般是2个人。先做个自我介绍，然后领导会问前面工作的离职原因，为什么想面试内审，外审与内审的区别等。

先HR电话随便聊了几句，然后通知去公司面试，面试应该是部门经理，面试的时候也没介绍他是谁，面试的时候也没问什么很专业的东西，感觉技术水平很一般，没有笔试，大概半个多钟就结束了，然后过两天通知我我的经验跟他们的职位不符合。估计是薪资给不了的借口吧。