西克麦哈克（北京）仪器有限公司

我投的岗位是产品研发工程师。 一面产品部门的经理进行面试，主要针对个人投递简历的情况进行询问，简单考了一下英语翻译能力。介绍了一下公司基本情况，并且将需要承担的工作也一并全盘托出，并且询问了我有关职业发展规划的问题。 二面人力资源部门面试面试过程考察英语口语能力，询问薪资要求，并且深入讨论了个人的职业规划，并且询问有关个人成长经历，每个阶段的不同事情。

一面： hr面试，针对过去的工作经历问了一些问题，以及在这份工作过程中具体的工作内容举例说明。一小时左右介绍自己的工作经历，问了一些专业问题，及为什么离开上家公司等。一小时左右介绍过往经历，关心的具体内容，离开上家单位原因等等。一小时左右也是介绍过往经历，在每份工作中的一些具体内容等。总时长50分钟hr后来沟通说前面面试表现不错，推荐我另一个岗位，并于主管经理进行一个沟通，面试时，主管经理叫来了两位主管，三人一起面试。问了一些具体工作中的问题，软件使用情况等。

hr比较友好，依照简历问了一下问题，然后部门主管问了一下英语文献翻译能力，因为之前没完整翻译过文献所以就随便说了几个小时，让主管觉得我是个不切实际的人之后就没给我好脸色了。之后hr问我对这份工作感兴趣吗，主管在旁边冷冷地说：他需要的只是一份工作，有什么感不感兴趣的。然后就让我回去等通知了。