日本电计

一面 感觉不错，问一些常规问题和技术问题，相对比较笼统，看了之前的程序，针对程序问了一些问题，还有一些大方向的问题。

这个面试过程仅适用于想进这家公司日本本部的人。面试只面试了一次，分为面试和笔试。面试就简单的自我介绍，问问经历，问问兴趣爱好，问问能力之类的。笔试是单纯的智力测试，据说分数太低的人会被淘汰，嗯，分数太高的人也会不要。

有两轮面试，都很简单，领导评价也很不错。可是公司确实不大，业务发展也比较困难。比较奇葩的是，领导和公司层面都觉得很不错，可是有个测试，类似于小学思想品德题，想做的"符合要求"编就可以了。也许是最后工资无法达到要求，所以用这个理由来谈。 总体来说领导，氛围还可以。但是工资不高，业务类型应酬比较多，求人压力大。公司是代理商，而且不是强势品牌的独代，以后的发展比较有限，对于工资要求不高的，可以尝试，但是讨厌应酬呢，慎重考虑。