赛捷软件（上海）有限公司

还可以，要填一个40道题的性格测试吧，都是选择题，勾选就行了，应该是HR部门的测试，算是一个考核标准，还有一个就是类似简历的那些，工作经历和荣誉经历，还是很正规的。 然后就是部门经理面试了，部门经理还是比较亲切的感觉，也会先介绍公司大概是什么情况和发展方向，和入职后需要做什么，你想要知道的信息都会有，但是需要主动问，而且试用期是6个月，而且不配电脑。个人觉得这些其实有些人会忘记问，公司应该提前告知比较好，因为在此之前的公司都是默认公司配电脑的。

简单的询问，其实表达自己想要学习，工作的心就可以了。 赛捷是全球第三大管理软件厂商、是全球著名的管理软件解决方案供应商之一。它代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计。世界五百强中有大部分的公司使用赛捷。中国的大、中型国营、民营企业大部分使用赛捷。产品阵线齐全，覆盖从大型、中型到小型企业规模的各种解决方案。

到了前台填写表格，在面试时间过来一个多小时。面试官才姗姗来迟，主要介绍了工作内容和一些可能会出现的加班和出差情况，个人觉得加班和出差强度比较大。会有通宵的情况。