昆明恒颖地产有限公司

外企的名头，结果感觉一点没外企的氛围，前台像保洁阿姨，而号称hr的是个胖乎乎的女人，一看就是混国企的官僚，完全不具备一个外企hr的职业性和专业性。

有两轮面试，第一轮是HR，主要内容是教育工作经历，以及薪资福利等，HR会简要介绍公司的概况以及职务概况。第二轮是部门主管面试，主要的问题是专业问题，总体来说比较规范，也不会为难你。

在到公司面试前，hr会预先给你打电话，询问一些简历的上他觉得还需要确认的情况，如实回答就好。然后OK的话就让你去公司与hr进行正式的第一轮面试，以前的工作背景会聊一些，但也会聊其他的，比如为什么要从上一份工作离职？你未来的职业发展的构想是什么？等等这些很轻松的话题。hr觉得你OK的话，会推荐你与部门负责人进行第二轮面试，这一轮就是你要面试岗位的专业背景了，各种问题都会问到，而且很多问题问的很难听，我并不觉得这算压力测试，只感到有些不尊重人。两轮面试完了以后一周之内会通知你结果。