中世国际物流有限公司

所谓的人事总监什么都不懂，所以面试也没有什么难的，把以往的工作经历说下，然后就是谈薪资，基本都能过得。

三轮面试，第一轮是人事面试，挺热情的，问一下一般的解决方案，第二轮是项目负责人面试，主要问一下工作中遇到的问题了，这个要好好准备，最后是VP面试，这个就是一般的聊聊天，放轻松，最后有个心理测评

一共三轮，第一轮是招聘主管面，感觉挺和蔼的，当时状态不错，各种问题都顺利打出来了，也都是很基础的面试问题；第二轮直接人力经理上场，离上一轮还不太久的原因，状态没调整好，而且问的都是招聘主管类似的，回答得有点尴尬，问了几个就让我去做一份性格调查测试，当时这个公司只招聘培训助理了，就问我有没有看过相关书籍，让我回去做个ppt发给他看看=-=；第三轮是培训主管面的，感觉像压力面试啊，问题一个接一个，还来了个3分钟准备10分钟即兴演讲挑战orz，还好当时脑子有思路，算是挺顺利通过了这一关。