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面试总共三轮，一面两位面试官技术面试，二面总监面试，三面hr面试面试难度中等，主要按照简历讲自己的项目。

到了后先答题，一个小时，题目不多，涉及面比较广，算法、TCP协议、框架、线程、中间件、分布式都有涉及。 答题后有招人的部门主管面试，先个人介绍，主要是介绍过往工作经验、项目经验，后会问一些技术问题，基本也就是java技术体系的内容，最后问一个异地多活的设计，感觉这个有点难没有准备。 面的是后端开发，完了后就是hr介绍福利方面，问下有没什么问题之类的。

通过boss上找到的，是外包岗位，一开始还不了解外包的性质后来通过网上资料弄清了。说白了就是临时工，签的合同是跟外包公司签的，UC等于是甲方公司。反正HR总是说有转内部的机会，具体的情况大家都懂。 前两面都没问题轻松通过，是两个年龄相仿的产品同学，应该也是这个项目组里产品岗的。 这里主要说说最后一面，就是这个项目组里的产品总监。一进门就是一张好像我欠了她几百万的脸（这个产品总监是女的），我在聊她问的问题时候，死死地盯着我没有任何回应。全程几乎无笑脸，而且一副高高在上的姿态。各种打断我的思路，而且问完一个问题打断我之后，就马上跳到下一个问题（这里上个问题很明显是没说完的）。 感觉作为一个产品人，这点同理心都没有的吗？我知道这种公司这种级别的职位都比较忙，但是我们来这面试不比你们耗的精力时间少，最起码你们还是在公司里吧，面试者都是要经过一段路途赶过来的吧。这点最起码的尊重都不懂的吗。如果觉得不合适可以压根就不进行三面，或者提前结束面试都ok，别聊了几分钟觉得互看不顺眼，还要再尬聊半小时。从来没觉得在大公司有什么优越感，记得有句话被大多数的圈内人认可，“城里的人想出来，城外的人想进去”，但我现在的理解是城里的人想不想出来我不知道，但我可以确定我是肯定不会想进去。