杭州艾康

一面 人事妹妹很热心，沟通起来很流畅，很高效。主要是聊了之前的工作和生活经历，还有一些个人规划等。面试官说是软件开发部经理，个子不高，做 Java 出身的。本来以为同样是做开发的，还是经理，应该能聊到重点。结果·问的问题风马牛不相及，是我想多了……全程板着脸，好像我欠他钱一样。

参加的是技术岗的面试，HR的态度都很好，很会调节面试氛围，不会让人很紧张，（公司的行政人员都很好，都很阳光，态度也很好），面试时间两天；开始是填一张考验个人认真程度的一张试题，很简单，主要是找相同或不同这种，感觉像是个流程好像没什么作用；（30min左右）后来是HR面谈了解个人情况和研究生期间的基本情况；（30min-1h左右） 随后部门总监面试，主要聊研究生期间的课题和处理实验问题的一些方式，HR也会在现场会适当的调节气氛，避免一些尴尬的地方；（1h左右）随后就是直属部门主管面试，大部分的个人能力技术等总监都摸得差不多了，主管主要就是聊聊工作的内容，及日后可能涉及的具体实验方面的问题；（<30min） 具体的实验技术岗位会要求实验室实习一天，进行一些简单的实验操作，看个人实验技能情况，此外实验室实习还会有笔试的内容，会出一些在实验中会遇到的问题，让分析并解答，还会考核个人的文献检索能力，具体会让你找一篇或几篇某个主题的相关文章和专利，并介绍一些常用的文献数据库。（第二天一并在实验室完成）

首先介绍下自己做过的项目，重点说下哪些是自己主要负责的，比较擅长的是什么。然后面试官也会介绍一下公司的情况以及岗位的具体情况。