蚂蚁短租

总共3论，第一轮是hr，问你基本信息，比如为什么离职，为什么想去蚂蚁，询问以前项目的经验，我觉hr主要是为了考验你的综合能力，第二面是项目经理，详细问了和各部门的配合，如何和别人合作的问题，第三面是ued老大问了一个跟民宿行业相关的问题，总的来说，面试需要把握主动权，而不是别人说，你来回答。

1、星期一早上过去。2、办公室不大，人不多，分公司大部分是销售。3，面试官是cm，九零后比较年轻随和。聊起来也比较随意,。4，面试开始都是自我介绍，然后他问了我之前在校经历等，对公司大概情况的了解，说一下工作内容等，自己本想想了很多问题，也都没有问到心得。没什么，总之来之前要大概了解一下公司及职务的情况吧。

收到面试邮件，去面试，到公司楼下，一看被拉勾标记为不合适，心想，啥情况，不招人了？来也来了！上去看看！先是找前台，填表，前台比较忙！态度不好！填完了说等着吧！后来来个人问填完了我说恩！拿走了资料说等等！等呀等！后来约我来的人事又过来说你是谁谁吧！跟我来，态度还好，进入会议室，别人都在大厅面试，我去会议室了也没多想！又等了会有来个面试官，问了一些技术，框架等等回答的也是差不多没有八十也有七十五吧！后来说你稍等！过了一会！等了好久！人事过来说，你先回吧！稍后邮件回复您面试结果！晕晕乎乎的下来！好处就是第二天收到面试回复，您的要求和我们在招岗位不符！我面试7.8家了吧，第一次收到结果，别的都没收到！这点还是不错的！