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初解芙蓉人才网“按效果付费”服务模式:一是企业的招聘信息全免费进行首页发布,每一个发布的招聘职位均会通过职位搜索快速的呈现在求职者面前,并且以后人才网的职位智能搜索上线将更好的解决求职者对工作地点、薪酬福利、企业招聘亮点(如双休、带薪年假等)等个性化求职期望的查询。二是所有免费发布的招聘信息对于企业所收到的简历一律免费查看,作为人才网我们希望以此方式激励企业用单位自身更多的亮点来吸引求职者,并且以此降低企业的招聘成本。三是让企业明明白白的消费,任何一个求职简历都可以自由查阅,了解了求职者的各种情况之后,再对该简历进行联系方式下载,下载前系统会提示该简历下载所需的费用数额。如果遇到联系方式错误,经芙蓉人才网客服人员核实到将所扣费用直接补到企业招聘系统。四是将不断加大人才网的宣传力度,充实更多优质的人才简历信息,让招聘企业可以更好的搜索得到所需的人才信息。五是提高消费在服务项目之间的转换灵活性。对已充值了的招聘客户,不仅可以享受网络招聘、同时也可以将充值费用中的金额转换到现场招聘、委托招聘、猎头服务、人力资源管理师培训服务等。让客户所花的每一分钱都不会浪费。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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