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挺难的

面试流程很简单：就是技术面试（一般由测试人员或测试主管之类）来面试，主要问一些关于测试的基本问题，如做过哪些测试，当然与游戏有关的测试经验是最好，然后稍微问下关于数据库的基本常识；只要态度端正基本技术面试就是走过场而已，当然偶尔也会问到薪资问题，如果要求的太高基本上就不会走到HR那边去了，人力成本控制，你懂的，就算你测试水平很高，不好意思，呵呵了； 然后就是HR了，基本上只要不出什么太大变化，薪资在可控范围内，恭喜你很快就会收到offer了。

先笔试，是些基础的题目，比如方法作用，效率优化，寻路算法。笔试完了过几天面试，问些原来的项目经历，常用的效率优化，flash运行机制，其他基本是闲聊了。