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我是在校生实习直接参加学校组织面试，提交简历之后，然后电话面试，就是询问能不能承受压力，工作地方远可以吗之类的。

人事部的人在填写完资料后，会安排电脑打字速度的测试，基本技能能过去之后，就会安排项目的经理过来面试，面试的内容一般是先提供一份英文的文件，然后给你一段时间去看，在然后经理会简单的跟你沟通，文件上你获得什么信息，这文件一般也是工作上的一些简单英文解释和描述，大概能看的懂就可以，不需要全部解释的清清楚楚，另外，经理同时也还会问一些一般常见的问题和工作时间的问题，主要及表现在你的回答上是否有对这份工作的信息和工作模式时间上能不能接受，如果在交谈的过程中，展现出来的是对工作的认可，态度明确，工作制度接受，那基本上就会确定，然后经理会告诉你人事待会儿会来和你继续沟通结果。一般人事过来会直接告诉你是否有录用，接受就跟你谈工资的事情，确认报道的时间和相关的材料。

问了一些自身问题，主要是了解稳定性，如果你稳定性很好，同时沟通不怯场 普通话标准，一般来说就成功了一大半了~~