重庆华润二十四城物业服务有限公司

面了三轮，先是招聘组的专员和主管面，很有亲和力，问一些简历上的问题，和其他个人情况。二面是人力资源部经理面，大部分也是根据简历上深入问，问及一些个人经历，规划，以及你对人力资源管理的认识，等等，感觉经理比较注重你的逻辑，表达，思路要清晰。最后是总经理面，总经理是一个和蔼的中年人，就很随意的聊，总经理主要跟你介绍华润集团的主营业务呀，以及本公司的人员结构呀等等，还要问你有什么问题，什么都可以提出来，虽然有点紧张，不过总体感觉整场面试气氛还不错。三场面试是一天内完成的，因为当时招的顶岗实习生，要得比较急。

首先十多个人被带到一间会议室，填写完资料---现场写文案---游戏测试（找东西)---性格测试---无领导小组讨论。最后再是一个一个与面试官面谈，简单自我介绍。 我觉得最重要的环节就是现场写文案和游戏测试

就是随便问问教育背景，家庭背景，自己想做哪一块儿，有客服有工程方向，客服就是处理业主问题，然后做性格测试。