日腾电脑配件(上海)有限公司

一轮。直接给了个数学加法。简单的我都蒙了。然后问原来干嘛的在哪做。随便的回答一下，他们也是例行公事。

首先在一个办公室里写表，一张是个人简历的类型，填完了再做一套题，性格测试的，有90道左右吧，然后hr会给你算下数画一个表，我也看不懂是什么意思。最后去隔壁办公室，真正的部门主管会来面试，就是谈谈你的职业，你为什么选择做这个，因为我是应届的，他没有问我什么关于实务的问题，我觉得没有经验他们肯定不要我啊，因为我面试的时候才知道他们是500强.....哎.....面试官挺好，说了很多人生的道理，就是可能不是内陆人，说话带一股港台腔，有点接受不了。

面试过程： 填资料，人事初面，部门主管二面，协理复试。 他们好像刚建立的工业工程部门，所以没谈多少专业上的。 协理很关心个人私生活，比如已成家来这边另一半怎么解决，有孩子没等等，很无语。