理光通运（深圳）仓储有限公司

首先面试有几轮，分别是人事，然后部门长（日本人），最后是副总经理（日本人）面试。 衣着：不用穿正装。 面试礼貌：日本企业很讲究礼貌啊细节之类的，反正要表现的有礼貌。 面试问题：人事面试会问一些基本的，自我介绍，然后会对你提问关于自己的学习经历啊工作经历。二轮面试是部门长，因为是日本人，不会日语没关系，旁边会有翻译，过程还是比较轻松。会问你在公司工作和生活的事情，能不能坚持下去啊之类的。三轮面试，副总面试也是问一下个人学校啊社会的经历，表现得轻松一点就好了。问题都不难，只是要几轮面试，主要看你这个人怎么样。还会根据你的表现或性格问你要不要做别的岗位。

上来就要做智商测试（瑞文），我还以为自己在参加最强大脑。翻译文书非常简单，主要是面试官那里，大概说了自己薪酬体系云云，专科，本科工资是不一样的，工作经验3年5年的薪资也不一样，你要高了我们也给不起。英语六级每个月补贴100元之类的。非常介意员工的离职经历，一直说来说去，感觉不到面试官很尊重人，觉得跳槽过的人就是失败的就业经历。 工作在工厂应该环境不太好，噪音大，还要加班，工资待遇也不高，到底什么人才会来啊。