元祖食品

面试过程很顺利，hr很亲切，面试前期需要填写性格测试，然后是人事主管面试，总共分两轮，整体面试不难，通过率很高。

第一轮：HR电话沟通，通过之后，亲自去公司面试，第一面是hr总监，问了很多问题，有个人信息类、有工作技能类、以及团队管理相关的问题。 第二轮：大老板（董事长）的儿子来面试，也是问一些本职工作相关的问题，然后给我系统性的介绍了一下元祖整个情况，以及部门状况。让我回去做一个工作规划方案，一天后做好方案给到他们的HR，然后HR转交老板，然后通知我第二轮面试通过。 第三轮：董事长直接面试，问了一下家庭情况及求学经历，然后直接问如何展开工作，如何带领团队。时间不是很长。最后，离开公司回家的路上，接到通知说通过面试。核实一些情况后，给发了offer。

简单的自我介绍（感觉并没有看过我的履历就来面试我，面试官问了许多履历上就有的东西），接著问两个针对求学与工作经验的问题，问我有没有想问的问题（我询问了薪资和福利），就这样，差不多20分钟就结束了。前后大概有20多人面试，最后录取两位。 面试前要写一份性别测验问卷，结果我录取报到之后又让我重写一次一模一样的问卷，感觉制度很有问题。