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一面业务主管面；二面hrBP面；面试岗位舆情服务saas软件销售岗；主管采取的是压力面试，问你的学历，销售流程，对大公司公关危机的看法，加班接受程度，什么时候结婚，职业规划等；主管喜欢抽烟，压力估计比较大，人倒挺随和；要求候选人有随机应变的能力。第一个邀请的HR说我面试表现还不错，公司入职后还有培训。第二面HRBP，基本上我说的比较多，她看着微笑，说我跟主管交流的怎么样，问了下底薪要求多少，我说8000。主管一面的时说打8折。该产品成单周期估计得小半年左右，这个岗是本部招，环境还不错，双休，也比较正规，感觉也不太赚钱该岗位，竞争比较激烈。如有面试者应聘该岗位提前知道的一些需要卖产品的背景知识，更好的交流。估计也没面面上，面了大概1小时左右总共。当时还有第二位面试者，大公司相对来说比较挑人，和主管的契合度70%左右，本身我自己也没强烈的想法去那家公司

肯定没戏，是外包公司，当时说的是外派到网易，面试大概二十多分钟，问的问题都是简历相关的，所以简历不要造假与夸大，应该答不上来。哦对了，面试官是网易的项目主管。

感觉没戏。面试官nice，有收获。在boss上收到邀请，然后直接说明是驻点广州富力环贸港的前端项目组。首先验证我的学历是否全日制本科，然后再安排面试。 面试地点在越秀的富力宜居三楼，环境比较一般，里面人员不多，大概二十来个人。我两点上去看到有好几个人趴着睡觉，不知道是不是富力的正式员工。面试阶段，面试官直接省略自我介绍了（这个好），然后让介绍一下最近一个印象比较深刻、有成就感的项目来说一下。 后面就是根据项目情况问答了，后面还穿插一些其他问题“babel的原理、nodejs搭配express和redis怎样保存session，有什么用、Redis集群”。这个项目有PC端（主要是后台管理）、小程序以及app三块。因为领导不在只能等通知了，不过我感觉没戏，毕竟我技术上、项目经验上也不怎样。