西安龙湖地产发展有限公司

面试有三轮，第一轮开完宣讲会的第二天就会组织，面试，面试官都是很厉害的销售经理在加一个人力资源不得同事，这个后来才知道；主要看谈吐是否琉璃顺畅，应变能力。 二面主要是网上的性格测试，这个就会刷掉一半的人，看你的性格喽，是否和龙湖的企业文化相吻合； 三面主要是在培训中刷人，这个比较可怕，不知道为什么，两天培训过后有三分之二的人都被剔除绽放群了。培训都是个项目的老大，阵容很强。 千万不要玩手机，因为全程有人在默默的观察你，为什么的淘汰你，和自己的表现息息相关。加油吧 其实面试不难，只要你够努力够认真，符合龙湖选人的气质。

首先是HR和专业负责人一起，主要是针对以往的工作经历，看看是否符合，比较看重总结沉淀。然后是人力总监和职能总监一起，聊的东西相对来说简单一些。

龙湖西安校招过程复杂，一面比较简单，进了30多个吧，两天集训房地产基础知识，营销知识，客研等非常紧张，两天踩盘汇报，小组讲PPT，进了20个，三周实习分到项目，有师傅带，背说辞，给客户讲解，最后终面，刷了8个，进了12个，本来以为终面不会刷，最后还是刷了。