绫致时装(天津)有限公司

两轮面试，第一轮HR，第二轮主管。HR主要以简历内容为主。主管会问一些详细的业务问题，出了几个SQL题目，面试气氛也比较好。

是零售部门的助理，做一些人事行政和数据类的工作。一面:HR面试，小姐姐先详细介绍了公司情况，然后让我做自我介绍，再提了很多问题，考验表达、逻辑等等。例如:复述该职位的招聘JD，自认为有哪些优势胜任这个岗位？用几个词评价下自己？工作时遇到什么问题如何解决？对本次面试表现打分，得分点在哪里？ 一面完直接二面，是原岗位要离职的小姐姐面的。英文自我介绍，英文回答两个问题。更多的是小姐姐介绍工作内容。过了几天通知终面，是零售经理面试的。自我介绍，针对简历提问。后面没再收到通知，应该是凉了。自己也有感觉表现并不好，不过小姐姐们都很温柔，没让我尴尬，交谈中我也学习了很多。绫致的福利待遇还是不错的，没能通过很遗憾啦。

hr和领导都很nice，所以整个过程轻松，不会那么紧张。总共三次面试，首先是hr询问基本情况，之后是team leader了解之前的工作情况，实物测试，最后是产品经理询问情况，英文自我介绍。