好易通

我这是校招面试，是发了邮件让去现场面试。在现场直接一条龙操作一面二面终面，一面技术面，基本上就是抓着简历上的问，所以不会的一定不要写。问了一些关于设计模式的东西，让我举例说一个设计模式，我就回了个观察者模式一顿吹。二面hr面，人很好，很和善，基本上就是问性格之类的了。

面试过程比较nice，先HR电话通知面试，然后正式邮件通知，面试问题主要包括工作经验、 未来工作目标、英语、工作地点、职业规划等。没有很多技术性问题， 交谈为主，这个过程很融洽。最终HR主管谈薪资待遇，然后就结束了。

一面为群面，一位销售总监在场观察，抛出一个话题，给5分钟时间，在场12个人自由讨论，5分钟后给出结果。从不同维度考察个人能力，有临场应变、专业能力、表达能力等各方面，只要有一方面突出，就能顺利过关。 二面为单面，同样是一面的销售总监面试，会问一些对于岗位的理解，未来的规划什么的，倾向于压力面，总监不怎么说话，自己发挥。个人感觉答的不太好，但是可能一面给他印象较深，还是顺利通过。 三面为HR面，这个相对简单一些，HR主要根据前两面的结果判定是否录用，最后再问一些职业规划，稳定性方面的问题就OK。总体来说，面试压力不太大。