郝乐（上海）电子有限公司

人事和大概部门领导一起面试，问题回答说OK行业不同，但是采购过程其实大致相同，框架合同、合同、进销存管理掌握好到货、进货、库存管理。面试完部门领导给我以前公司打了个电话人事马上跟我就说了，估计我们人事不知道什么情况，他年纪很大了 ，回答的不好吧。就没过面试。其实吧我虽然诚实，很反感未经录用就去以前公司打探消息的行为，公司的人事电话其实也是他个人的隐私。确定录用了那么可以去打电话审核。

小公司，不规范，总希望你不要工资，办特别多事情。没投他们家叫去面试，跑了大老远，竟然说面试的主管不在，让明天再来，还强调一点，说出差多，加班多，工资少，问能不能接受。果断拜拜，呵呵哒。

人事面试、老板面试、然后就发OFFER了，工资开的不高，没有问一些技术问题或岗位问题，还是看老板的喜好。