尼尔森（上海）

本人在美国读研，快回国时候通过学长介绍得到面试机会。 先是在美国进行了电话面试，面试官是两个manager，问了一些学过的内容，会什么技术（SAS,R,SQL)这些，用的中文，聊得不错。 过了几个星期回国后，第二轮和其中一个manger继续面聊。气氛比较紧张，态度也不那么友好，但最后还是录了。感觉是因为本身态度还比较自信，也表达出了愿意学习的热情。

整个面试过程是一轮笔试加上两轮面试，笔试是在菁客上做的，还是基本的数理逻辑和性格测试。 然后面试每轮都是两位经理级进行面试，这次面试跟常规有些不太一样，常规一般是两轮面试，一轮是hr面，也是群名，大家给定话题做展示，一轮是直属经理面试。这次感觉面试一轮侧重沟通与思维能力，而另一轮是侧重统计知识和分析技术。因为是分析咨询部门，使用建模进行相应的分析，所以要求有一定的统计建模知识。

电面了一下，随便聊了聊，然后就是当面谈，一个部门总监，一个部门经理，还有一个未来的直线老板，就围绕数据分析能力进行提问。