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主要考察对测试是否严谨，项目中测试的推进情况，测试基础理论，测试报告规范等。其他sql等是肯定要考察的，但都挺简单。

就是有几轮面试，但是都感觉很水，问我的工作经验，当然这是任何一家公司都会问的，还问了对加班的看法，我说适量的加班是可以的。

上午在人才市场投递简历，通过初试，下午去公司复试，填了一份公司自制简历表格，然后进入一对一试，面试官问的问题没有可以刁难，主要是专业程度，个人职业规划，对于这份工作的看法，个人优势，然后给了一个情形，让临时发挥处理方案，面试官讲了工作内容，薪资待遇，发展晋升渠道，整个面试过程比较程式化，表现的自然大方就好。不要求法律基础多么牢靠，主要看语言表达能力，沟通能力，个人气质。