英特仿真

HR素质比较高，普通话很好，谈吐得体，逻辑清晰。技术面试，面试官水平很高，知识面比较广，对许多技术细节了解透彻。

面试的时候需要去做PPT，介绍自己做过的所有项目，并且CEO和技术总监会同时参加。一面结束后，还有二面，最后会发录用通知。

首轮面试整个面试过程还算和谐，面试官总共3人，首先自我介绍，然后面试官问了一些有关之前项目的问题，因为是技术转销售，所以面试官比较关心为什么会考虑转做销售，接下来就问了一些有关对行业的了解情况，潜在客户，如果是自己的话准备怎么样更好的把产品推出去等问题。整体来说一面感觉一般。 过了几天，人事通知二面，是网络面试，对方那边貌似是公司总裁、市场总监、人事经理等人，问的问题其实差不多，都是照之前让做的求职ppt来阐述的，问自己对销售的理解等问题。