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一楼的入口弄得像地铁进出闸一样，来访人员和内部人员还要分开使用电梯先要填写一套面试资料，然后就可以直接和HR一对一面试了

去这家公司面试时，先面试人事，聊着聊着发现人事也刚来没几个月。后来感觉我还可以，就等会来了领导面试，聊着聊着问我有没有什么分析的数据，正好我当时带了u盘，里面有些数据分析报表，给看了之后，感觉领导没什么感觉，就说叫我去会议室等会，后来人事说我可以走了。后来就不知道怎么回事了。当时面试时，会议室是个隔间，外面还有很多人，谈话完全被听到了，一点隐私也没有。而且他们也一点都不懂数据，只知道要招这么一个人。

在51JOB上投的简历，HR打电话来让我当天下午就去面试（第一次遇到那么着急的），来到公司楼下，要过闸机口（弄得跟地铁闸机一样）才能上电梯或者楼梯，顺便说下这家公司的办公楼，我初步判断是老厂房改建的，因为电梯是外置的（知道老小区装电梯是什么样的吗，懂了吧）。面试在5楼，电梯出来跟前台说了，填了份资料后等待，被带进会议室，HR进行初面，自我介绍后，问了之前工作哪些内容，数据分析是如何做的，从哪些维度进行分析，会不会用CRM，SQL数据库，然后离职原因，到岗时间，家庭远近等，一系列下来后觉得还不错，让我等下，叫部门副总来复试（部门是商业智能部）；是位女的，说话语速很快，巴拉巴拉巴拉说了很多，说这个部门刚成立正缺人手，部门里会配1-2个助理（记住噢），聊了会后觉得我还不错，后来她出去跟HR沟通了下，HR再进来时当场就说要我了，开了个口头OFFER。 回去后，过了2天收到OFFER邮件，小伙伴们，精彩部门才刚刚开始。 offer里说只有50%的工资写入合同（目的是避税），另50%没有任何的书面证明（你只有offer上证明你的总工资），后来还有个6%的代扣代缴费，每个月从你工资中扣除，小编也不明白这是什么，难道是公司给你避税所获得的劳务费吗，呵呵。 签合同的当天，合同范本的甲方居然不是禾健食品公司，居然不是禾健食品公司；我就提出质疑，HR说这两家公司是一个老板开的没关系的，我去啊，你以为我是应届生任你忽悠啊，鬼知道我签的这个第三方公司到底干不干净有没有问题啊（公司名字就不透露了，在百度上根本查不到）；我说这甲方我不签的，然后你们猜怎么着，HR说‘那我帮你去换’，我当场惊呆、石化了，我擦 说换就换呐，还真是灵活。办公在3楼，一到3楼，你会感觉有木有去了电玩中心，由于是呼叫中心，吵是吵得来，打电话都要去走廊里，第一天头胀死，我甘拜下风，面试时说好的助理也不翼而飞了，整个部门只有副总跟我两人；办公桌上都是灰，电脑就不谈了，像几年不用了，我坐上椅子仰头一闭眼，睁开眼时一哆嗦，我去，有个摄像头对着我........ （已接近奔溃的边缘） 说下公司福利吧，没车车贴、没有饭贴、没有过节费（都算在工资里，所以要来的君工资务必开高）、端午节老板娘亲自发粽子，年终奖据说是13薪，然后加公司的各种保健产品（你可以走亲访友送亲戚），带薪休假的要求是在此公司服役年满10年才有10天，不然只有5天（换句话说，你之前的累计工龄没鸟用）；入职当月如果不是1号的话，那你就甭指望公司帮你们缴当月的社保了（也就是说，你只有坐满一整月，公司才会帮你缴社保）；加班是这样的，打卡在8点之后才算加班，给加班费或者折算调休。 累死了，就这样吧，最终的结局大家应该也都猜出来了…………………………