大公信用信息服务有限公司

首先有一份45min的测试，主要是英译中，工作方法，对具体经济问题认识。然后会有博士研究员面试，主要是研究生期间论文写作方法，观点等，但其实最主要看的是你的态度。

一天的时间面了大公的两个子公司，大公资信，和大公信用。大公信用感觉工作环境气氛要相对融洽一些，跟HR沟通的时候也得知大公资信的工作强度要强一些。 这篇写大公信用的面经，也是先填一份基本情况表，然后做一份题，有英汉互译的题，然后一道论述题，论述题的题目多选一，比如什么是资产证券化，08年的金融危机是什么造成的，e租宝事件对互联网金融带来的影响等等。笔试做完了就跟HR聊，问一些比较常规的问题，同时也可以问HR一些问题，比如待遇，还有职业发展等等。HR 觉得可以的话，就会叫部门负责人来，我见的是一个博士，是只要项目负责人，确实还是很专业的，问了毕业论文，数据处理。介绍了公司现有项目，还问了个人对项目的看法。 如果部门负责人面试通过，就会安排最终面。最终面试见子公司老总，以及集团董事长，面试做很简单的自我介绍，说白了就是看看顺不顺眼，如果通过了HR会在1、2天内通知。

面试时间：8:30-12:30 一面，HR，自我介绍，沟通愉快轻松； 笔试三道，两道关于行政的概念题，一道实践题； 二面，部门总，领导和蔼，沟通中就能够学到很多； 三面，副总，给人感觉精炼，问题尖锐直接，经验老成； 终面，总裁，5秒钟，只说了四个字“什么职位”，只回答“行政管理”，就结束了。