公司信息

公司全称
乌镇旅游股份有限公司
登记状态存续法定代表人焦正军
企业类型其他股份有限公司(非上市)注册资本50000万人民币参保人数3493
成立日期1999-06-10所属行业旅游所属地区嘉兴市
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公司实力

整体实力高于 77% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:50000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

媒介专员
看准75021
感觉靠谱
不错
讲解员
匿名用户
确定通过
先有人事部的面试你,询问你的一些基本情况,想要报哪个岗位; 然后通知你某一天来面试,那天就是你报的岗位的部门的领导来面试你,我那个导游部的领导人很好,问了我一些基本情况和为什么报这个岗位,就让我先去试试看,那里的同事也蛮好的,后来离开也是我感觉自己不太合适才走的。
活动运营
看准40946
确定通过
岗位:活动策划本工作岗位兼顾活动策划与执行和商务接待工作,入职面试一轮,转正面试两轮入职面试由部门负责人面试,由于是应届毕业生,主要问的是对旅游行业的热爱度,对旅游产品开发的能力与天马行空的思路,以及能否适应服务行业的工作时间。大致就是这些,其他考验的就是面试时的形象,由于是在景区内做活动策划与接待,所以要求要开朗大方,具备良好的精神面貌。整体比较简单,因为这个岗位时新成立的一个部门,重点以培养为主,所以对个人专业能力的要求并不高,顺利通过的面试。三个月实习过后,进行了比较严格的转正面试原本该公司转正面试是比较简单的,但是由于部门成立后对该岗位的培训和后期要求比较高,所以针对该团队的伙伴都进行了一次较为严格的转正面试,当然,薪资也做了较高的调整。一面(笔试➕情景测试)笔试内容主要为景区相关基础知识,例如门票政策,优惠政策,景区会议、餐饮、小吃等资源,公司规章制度等等,基本上用心学习的话都可以通过。情景测试,由三位面试官(总监,部门领导,协作部门领导)根据抽取的情景类型,来进行考验,客群大致分为几类:商务客群、政界客群、家庭散客、旅行达人等,情景主要分为景区不同景点或活动情况下:互联网大会期间、节日期间、戏剧节等等。该面试考验临场应变能力,一来几位面试官气场较为强大,在介绍景点或推荐活动时不能以背诵形式出现,而要在口语化的同时兼顾专业能力,做好服务,切忌紧张,对不清楚的事情要做好随机处理,例如不清楚需要去的会场,立刻致电相关工作人员等。二面(多名面试官进行现场面试)由公司高层、其他部门领导进行面试,面试内容主要是问一些比较宏观的问题,例如后期职业规划,目前个人能力简述,针对景区现状有什么样的改进方案等等。需要提前准备,并且多和面试官交流,而不是单方面输出,其实是讨论的过程,主要看对工作的需求程度和是否对旅游服务行业感兴趣。

公司照片18

乌镇旅游股份有限公司照片
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