武汉港迪电气有限公司

该公司应聘销售经理岗位一共有三轮面试。人事经理——区域销售经理——营销总监。对于专业对口的应聘者来说应聘该公司有先天优势，因为公司老板强制规定必须招聘专业对口人员。该公司也不关注有无岗位工作经验。

个人所学专业是硬件，但是在招聘会投递的时候，人家看我有相关的一些项目基础，就给我转到了软件部门，也就是港迪电气的子公司，港迪智能。子公司方面，人数相对较少，完成今年招聘可能也就七八十人。面试由人事部hr先介绍港迪基本状况，然后由技术部跟我介绍了为什么转过来以及他们正在做的项目，问我有没有兴趣什么的。期间对我简历上写到的项目内容问题很少，大部分时间是在介绍港迪智能的情况，基本也是朝九晚五，说工作会比较轻松，有出差需求。工资方面，hr很明确说了社保公积金按武汉最低标准给，但是其他福利应该会比较好。我没有问具体工资多少。下午回来就收到了第二天上午复面通知。

面试非常轻松，问了几个基本的硬件问题，问了工作流程及想法，有哪些发展方向，及对工资的要求，对自身发展的规划等等。