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先进行笔试，做了一套题，有问答题，病句修改题，资料分析图，英语翻译，英语写作，时间不限。写完交上即可。 笔试完，就开始面试。先自我介绍，然后hr问一些基本的问题，一问一答，如家庭情况，薪资水平，对细节的关心程度，看过什么书，对薪资有什么要求等等……主要是本人比较水，没有什么面试经验，问题回答的都比较少，所以没有进二面。呜呜~总之感觉还不错。

面试过程： 1、做一套笔试题 内容包括.：1.企业经营的主要目的（好像不让超过10个字）2.病句修改3. 以关键词形式写A公司竞争对手的分析4. 估计北京两天日落时间差析（要求写出推理过程）5.图表分析，得出结论，如果觉得缺少什么信息，自己写出来 6. 英译汉(关于惠普的不难) 7. 英文邮件写作(告诉其他人，客户中有一个出差，会议需要推迟) 2、和HR面 1、对细节怎么看？ 2、你期待薪资？问到需要先实习，工资不算高，半年一次评级。转正之后可以有两人间的员工宿舍，在霍营。 3、抗压能力如何，每周工作时间60-80小时，能接受嘛? 4、还问有没有男朋友，做什么的？ 5、父母限制工作地点吗？感觉4和5都是考察工作稳定性。 PS： 公司在西直门，地方不算大，据说现在有40多人，成立10年的，主要做IT咨询市场营销，可能以后会像管理咨询转。觉得应该是实力挺强的。这是初面，复试完再继续发

面试过程：先整理2011-2015世界500强名录，然后面试。提问关于刚整理资料的细节，你所具备的关于咨询行业的能力，说3个。期待薪酬。估算中国现在有多少孕妇。