KUKA

1， 先是HR电话面试，聊了一些很基本的工作经历之类的； 2，然后安排现场面试，德国的经理和一位中国同事，半小时，自我介绍之后问了一些工作相关的问题； 3，现场面试是英文。

猎头推荐职位，总共两轮面试。第一轮HR电话面试，第二轮HR&直线经理技术面试。电话面试持续20分钟左右。先是中文了解基本情况及工作经历；再次是英语交流，聊了四五个问题，并没有自我介绍，只是随机问一些过往经历相关问题；最后向HR提问，当时主要是向HR了解具体的工作性质。电话面试后的第二天,猎头电话过来让我考虑第二轮现场面试的时间，效率比较高。第二轮面试是HR和直线经理共同面试，但主要由技术经理主导，整个过程约40分钟左右，了解过往工作经历，并对工作中的一些问题提了若干技术相关问题，但并未深入；之后问到为何考虑更换工作，且对该岗位的工作性质做了详细讲解；最终由我向面试领导提问题。总体难度不大，涉及的技术细节和深度一般。

面试过程 很舒适 面试官人很nice讨论的过程也很开心开始是自我介绍 然后面试官讨论了一下总体的工作经验 具体的项目内容