湖北省联合发展投资集团有限公司

宣讲（宣讲比较简单，简要介绍集团及下属企业，然后互动交流，具体薪酬与职业发展更多放在录取后的意向交流会）后进行笔试（行测题，30分钟40题，设计数学逻辑语病填词排序历史法律常识资料分析），第二天上午初面（二选一：1、角色代入，抽取一张卡片，根据卡片关键词，假定您抽到的角色穿越到此时此地，要参加一场面试，代入这一角色进行三分钟的发言；2、词语解释，抽取一张卡片，根据卡片关键词，简要谈下自己对这一事物的看法，三分钟发言时间）； 第二天下午终面（首先简要的介绍自己，面试官会提出一些问题，更偏重于自己的人生规划，讲解企业与个人的匹配，企业需要什么样的人才，气氛相对愉快和谐，但小心压力面试，不要掉入陷阱，重要的是真诚，真实表达内心想法和看法，没必要迎合面试官），晚上会有录用短信，第三天上午进行签约意向见面会。

先是简历筛选。通过后会发笔试和测评，就是心理测评和行测内容。首轮面试是无领导小组讨论，十个人，先是30s自我介绍，然后抽题目进行讨论，每个人先是一分钟自我陈述，然后8分钟自由讨论，最后推举出代表总结发言。HR通知下周内出面试结果。

宣讲会之后就会有一个简单的笔试，40到行测题，笔试过程刷掉20%的人，第二天一轮面试，小组讨论，或者给你提供一个角色，或者抽一个辩题，我们组抽到辩题“寒门出贵子”，这个过程又刷掉50%，二面是群面，一圈面试官对一圈应试人员，女生不太适合搞工程，还是被鄙视了，被刷了。