奥鹏教育

面试的岗位是课程设计实习生，工作内容主要是有关课程设计及PPT、视频制作等工作；过程是先在网上发送简历，初筛过后进行面试，面试中会问一些是否有微课程设计的经验，有哪些作品，微课程设思路想法，由面试官做一个评分，经过面试后便可以进入公司实习，实习期间会有老师带你，一段时间后你需要独自负责一门课程。实习工资每天200，公司的同事也很好相处。

总体来说第一次见过这样的面试，和人事谈完，说相关领导在中午之前来，我说如果可以我就一起面了，她说好，我吃了个饭，回去又等一个小时左右，然后告诉我，她们领导要吃饭，前面还有几个复试的，不能让领导中午不吃饭，到时候在打电话约，我很宽容大度从容的说好，心里骂的，吃饭个**，考虑一下我的感受，要么你直接说今天安排不了，等快疯掉了，告诉你走吧！好气，还好没成功，感谢，要不摊上这样的同事，也真是醉了

一开始给了一套比较初级的笔试试题，让随便答就可以； 之后是他们的技术面试，一开始问的还可以，都是比较有点深度的技术问题，但是后面就开始问一些他们自己经常涉及到一些问题，就有点回答的一般了。最后他们的好像小组面试的，就比较舒服了。