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TAL Education Group 好未来 (NYSE:XRS),英文缩写:TAL(Tomorrow Advancing Life),是一家中国领先的教育科技企业,以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来,一直致力于促进科技互联网与教育融合,为孩子创造更美好的学习体验。10余年来,好未来专注在中小学及幼儿教育领域,旗下拥有五个主品牌:学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、学而思网校和e度教育网。其中,学而思培优作为K12高端培优教育平台,下设三个子品牌:学而思理科、乐加乐英语和东学堂语文。每年,在全国15个城市,有50余万学员走进好未来的课堂,另有30万学员通过网校获取优质的教育资源。另外,好未来旗下的E度教育网是国内覆盖面广、可信度高的教育互联网信息平台,月度活跃用户达2800万人。2010年10月20日,好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易(NYSE:XRS),成为国内首家在美上市的中小学教育机构。了解更多,请下载《好未来教育企业介绍》。好未来CEO,张邦鑫张邦鑫是80后创业者。2003年在北大读硕士研究生期间与同学合伙创办奥数网,两年后正式将机构取名为学而思,专门从事中小学课外辅导培训。2011年,张邦鑫荣获“中国教育年度风云人物”、“中国民办教育行业领导者”。好未来愿景、使命、价值观愿景——成为受尊敬的教育机构科技驱动:不断将科技与教育结合,推动行业创新,引领行业发展。人才亲密:不断吸引优秀人才进入教育行业,营造平等、尊重、反思、开放、分享的工作环境,让员工快乐工作、持续成长。品质领先:提供高品质的产品和服务,为客户创造价值,为股东带来长期回报。使命——让学习更有效让学习有更高的效率;让学习有更好的效果;让学习更加轻松有趣;让学习成为美好体验价值观——成就客户、务实、创新、积极、合作、尽责成就客户•尊重客户,努力帮助客户解决问题•与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿•主动接触客户,了解客户的需求,并与相关同事分享•从客户需求出发,不断改进我们的工作,让客户和公司都满意•跟踪客户的本质需求,前瞻性提供超出客户期望的产品和服务务实•做任何事情从实际存在的具体问题出发,并充分调研•能清晰的阐述所做的个人工作与部门、公司目标之间的联系,以实现目标为导向,而不仅仅是完成工作。•能有效的将长期目标和短期目标区分,工作中能够将长期目标进行分解,并逐一落实•不断反思和改进自己的行为,并形成有价值可复制的经验•抓住重点,做正确的事,持续取得业绩的突破性提升创新•拥抱客户、市场、公司的变化,不抱怨•根据变化作出有效的调整,并正面影响他人•不断的学习和研究世界范围内的先进方法和实践,积极应用于自己的工作•复制相关领域的先进实践,结合自身特点,使得自己的工作水准在行业中处于领先•在工作中具备前瞻意识,建立新方法、新思路,并带来业绩突破性地提高积极•参加会议和活动时不迟到,如有事不能参加,事先请假•正面的看问题,乐观向上•努力学习,提升自己,传播正能量•面对困难、挫折和委屈时永不放弃 ,不断寻求突破,并获得成功•今天的最好表现是明天的最低要求,不断实现更高的目标合作•努力融入团队,乐于接受同事的帮助,乐于配合同事完成工作•决策前充分发表意见,决策后全力支持决策•换位思考,能够和不同风格的伙伴和团队进行合作,成就合作方•不计较短期得失,实现整体利益的最大化•公开透明,创建共赢的方式,实现难以达成的合作尽责•上班时间只做与工作有关的事情,今天的事不推到明天•保证工作的品质,工作中没有出现重复的错误•全力以赴,没有因自己未尽到责任而导致团队目标未完成•勇于承担责任,愿意主动承担模糊地带的工作,并取得成果•全身心投入,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果
...查看全文面试职位: 好未来·摩比思维馆-数学教师-北京
再通知面试的同时会告诉试讲内容,线上面试当天会先简单自我介绍,然后开始进行课程试讲(6-8分钟),试讲后面试官会对课程点评,大概说下优点缺点之类的。然后因为我的表现力不太够,面试官会提出一些别的问题,比如模仿个什么什么东西之类的。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
问:为什么想要当老师答:因为喜欢教育行业,对教育行业有一种情怀,喜欢小朋友,以前也做过家教,带过许多小朋友上课等等。
...查看全文反正我离职了,做行政的。
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