南京吉宝通讯

1.做2份试题，1份英语，比较简单，1份性格分析； 2.部门主管面试，就简历内容提问，离职原因，要求，岗位认知，问题。

先是英语考试，难度低于四级，不难；然后还有一份专业测试，里面有英语翻译，如果有不懂的名词，还是不好理解的。

首先交了各种证件复印，然后在面试间里等。几分钟后助手提供两分“试卷”，一份英文有单选完型阅读理解，无作文，难度高中。另一份是类似于性格测评，一道题两个选择，必须选一个哪怕都不合适。 试卷填完后主管回来面试，问了几个关于工作经验的问题，然后让我用英文来评价我上一任公司。之后面试重点会放在介绍吉宝公司的主要职能和职位的职责范围。 薪水方面几乎不谈，面试最后委婉地问了下，被告知主管无权协商，是HR来负责。