上海君学投资管理有限公司

三轮全部是HR，从一般人事到主管到HR总监。关于部门业务情况，三个人说了三个版本。最后HR总监就一味的强调问原来的工作强度怎么样，能接受多大的工作强度。说业绩部门工作强度大一点。**一样的，就是想说能不能拼命干活呗！

两轮技术面试，第一轮和项目组Leader，第二轮和技术总监。公司内部分好几个项目，第一轮是需要招人的项目组Leader面试，不知道君学其他面试官怎么样，反正我碰到的尽问***问题，什么mybatis有哪些标签，想要重复引用之前的sql，用哪个标签，Linux查看日志用哪些命令，我觉得有点经验的人根本懒得理它，我绝不可能和这种人共事；第二轮是技术总监来画饼，没怎么具体聊技术。

上海HR打电话先问能不能接受为期将近一个月的培训，再三确认之后有了面试。面试氛围还是比较轻松的，HR没有太多废话都是比较好回答的问题。 二面之后是和君学传媒负责人进行电话面试，主要是一些专业上的东西，还让发了一些作品。 最后就是和HR总监沟通了一下工资，安排时间前往上海进行培训。