谷歌中国（Google）

HR透過Linkedin聯繫我, 電話面試約莫30分鐘, 主要是Background Check, 都是中文對話, 最後才切換成英文確認英文能力是否ok接著約一周後與Hiring Manager視訊面試. Google會發正式邀請函, 且還會留時間給你做視訊測試, 以確保interview不會有技術上的干擾.第二關約莫45分鐘, 全英文進行Hiring Manger很注重你的邏輯能力, 每回答一個問題就要繼續深究你的答案, 為何如此作答? 你的邏輯是?此職位雖然是Procurement, 但我認為比較偏向Program Manager, 因為會考驗你要如何讓一個產品順利推出, 從Procurement的角度你可以做甚麼?有些問題當初沒準備到, 回答當下也有點緊張, 甚至不是很有自信. 面試完精疲力盡, 同時也知道自己搞砸了! 隔天下午就接到HR的通知不會再Move on(這點真要讚揚Google, Hiring process很有制度且有效率). 雖然挺沮喪的, 不過知道自己哪裡不足, 希望未來有機會再戰Google!

和头条算法题目难度差不多，非常不错，谷歌的题目很新颖。说了很多传统机器学习算法，手推到lg，svm。问了一下前沿的知识点。

先接到电话，第一轮是笔试，一些中译英、英译中，个人还是觉得蛮简单的。然后所有应聘者在一个房间里等待，通过的人继续第二轮面试，没通过的人直接让他们走了。第二轮是群面。通过这当天下午当天下午接到第三轮面试的电话，然后第三轮面试通过后就可以上岗了。