远光软件

参加宣讲完后，就和hr去谈各方面的简历筛选。然后是电话面试和hr面试，技术面试也看面试官的不同难度不同。

10.9晚上宣讲会+笔试，笔试可以选实施工程师（财务方向）和实施工程师（计算机基础）的题，我是信管专业的，选了计算机基础的题，50道题（单选，多选，判断对错），时间半个小时，基本什么都考，java、html，css，js，数据结构，c，数据库，计算机网络，很多内容跟实施工程师的岗位是无关的，估计只要是选计算机方面的题都差不多是这些，很多不会做，但还是通知面试了； 10.10早上HR面，HR就简单问了一些基本信息，例如籍贯，预期薪资，预期工作地方，绩点，然后就全程让我提问了。我基本就顺着宣讲会提到的去问，HR基本也不聊技术方面的，没聊多久（问不下去了）。 10.10晚上面试官电话面试，接到电话才知道要电话面试，有点手忙脚乱，自我介绍没说好，问了数据库一些简单的select和update语句，然后问了一下office方面的，ppt的母版怎么做，这个没答上来。然后是财务方面的，因为我的专业没有学过这个，目前还在金蝶学习中，就让我把自己知道的都讲一讲，问的比较广，语言也没有组织好，就想到什么说什么了，感觉表现一般，机会不大。

首先是网申，网申是几乎每家公司都必经的面试过程，没有开放性问题，在此不多说。到了宣讲会阶段，宣讲会结束马上进行笔试，笔试难度很难！30min做70题，有单选、多选、判断题。笔试内容涉及会计、财务报表分析、一点点计算机、审计、财务管理。 接着是面试阶段，凌晨1点收到面试通知，早上11点马上面试，一面二面是连着来的，都是一对一单面的形式，面试官很有亲和力！我这么多次面试，就这一次完全不紧张，还有说有笑。一面是素质面试，记得突出你的成绩，你大学四年所有的成就，尽可能扯一下企业文化价值等等，让面试官觉得你很想进入这家公司，最后一面我拿到了素质评分A的成绩。 二面是专业面试，我面试的是需求分析工程师，面试形式是：自我介绍+抽三张纸条问题+面试官出需求的题。感觉自己没有回答好，最后只拿了3.8的评分，不知道是高还是低，现在等待二面结果。